警視庁と警察庁の違いは「上司と部下」だけじゃない！ドラマの謎を解く、知られざる「カネと人事」の支配構造

この記事の著者：高山誠 / 警察組織アナリスト
元・警察専門紙記者。10年以上にわたり警察庁・警視庁の記者クラブに在籍し、組織の裏側を取材。現在はドラマの警察監修やコラム執筆を通じて、フィクションと現実の狭間にある「組織の力学」を解説している。

「所轄は引っ込んでろ！」
「本庁の意向だ！」

刑事ドラマでよく見る、現場の刑事とキャリア組の対立シーン。
あれを見て、「なんで警察庁の人間はあんなに偉そうなんだ？」「警視庁と警察庁って、どっちが上なの？」と疑問に思ったことはありませんか？

名前は似ていますが、この2つは役割も身分も全く違う「別世界」の住人たちです。
そして、そこには法律と予算によってガチガチに固められた、逃れられない「支配と被支配」の構造が存在します。

この記事では、元警察担当記者が、組織図には載っていない「リアルな力学」を解き明かします。これを読めば、あのドラマの対立シーンが、もっと深く、面白く見えてくるはずです。

【図解】警察庁は「霞が関の頭脳」、警視庁は「東京の現場」

まず、基本的な役割の違いを整理しましょう。一言で言えば、「考える警察庁」と「動く警視庁」です。

他の地域は「神奈川県警」「大阪府警」なのに、なぜ東京だけ「東京都警」ではないのでしょうか？
それは、首都・東京を守るという任務が、国の治安に直結する特別なものだからです。明治時代、内務省直轄の機関として創設された歴史的背景が、その名前に残っているのです。

「役割が違うだけなら、対等でもいいじゃないか」と思いますよね。
しかし、警察庁には警視庁を支配するための強力なカードがあります。それが「地方警務官」という制度です。

警視庁は東京都の組織ですが、そのトップである「警視総監」や、幹部クラス（警視正以上）の人間は、実は国家公務員なのです。

つまり、警視庁の幹部は、身分上は「警察庁の出先機関の人間」のようなもの。給料も出世も警察庁に握られているため、構造的に頭が上がらないのです。この「カネと人事」による支配こそが、ドラマで描かれる絶対的な上下関係の正体です。

ドラマの対立構造のもう一つの核が、「キャリア」と「ノンキャリア」の格差です。これは、入社（採用）の時点ですべてが決まっています。

キャリア組: 国家公務員試験（総合職）に合格し、警察庁に採用されたエリート。最初から「警部補」としてスタートし、現場経験は研修程度で、若くして署長や県警本部長などの要職に就きます。
ノンキャリア（準キャリア含む）: 各都道府県の採用試験に合格し、警視庁（県警）に採用された現場のプロ。交番のお巡りさん（巡査）からスタートし、地道に実績を積み上げます。

どんなに優秀なノンキャリア刑事でも、キャリア組の昇進スピードには絶対に勝てません。この「身分の壁」が、現場の刑事たちのコンプレックスや反骨心を生み出し、ドラマを熱くするのです。

最後に、ドラマでよく「嫌な奴」として描かれる「管理官」について解説しましょう。
彼らは、警視庁捜査一課などで現場の指揮を執る、警視クラスの中間管理職です。

管理官には、2つのタイプがいます。

ドラマで現場と対立するのは、主に前者のパターンが多いでしょう。
彼らは、上（警察庁や部長）からは「メンツを守れ」「早く解決しろ」とプレッシャーをかけられ、下（所轄の刑事）からは「現場を知らないくせに」と突き上げられます。

彼らは単なる悪役ではなく、巨大な組織の論理と、現場の正義の板挟みになってもがく、悲哀に満ちた中間管理職なのです。そう思うと、少し応援したくなりませんか？

警察庁と警視庁。
その関係は、単なる「上司と部下」ではありません。国と地方、予算と現場、エリートと叩き上げが複雑に絡み合った、巨大なシステムそのものです。

次にドラマで対立シーンを見たら、思い出してください。
彼らは単に仲が悪いのではなく、それぞれの「正義」と「組織の論理」を背負って戦っているのだと。

その背景を知れば、刑事ドラマは単なる犯人探しのミステリーから、組織に生きる人々の熱い「人間ドラマ」へと変わるはずです。